Recredit-se é um projeto que une

todas as nossas ações de

de Responsabilidade Social e

Sustentabilidade.

Acreditamos em um futuro melhor e

sabemos que podemos contribuir

de forma responsável para

um mundo melhor.

Projeto Acreditar

O Projeto Acreditar é um programa de inclusão e oportunidade de desenvolvimento de pessoas e da diversidade. Hoje o projeto atua em duas linhas: Inclusão de PCDs e inclusão de transexuais.

Sabemos que o preconceito e a falta de informação dificultam a inclusão social, e por muitas vezes, se torna uma barreira no mercado de trabalho, por isso, apostamos que cada pessoa tem potencial profissional para desenvolver suas habilidades independente de sua condição social.

Quando é realizada uma preparação prévia, essa visão muda. No caso de transexuais, não há um respaldo legal para essa inclusão e o desconhecimento da causa faz do assunto um grande tabu. Nesse propósito, trabalhamos a cultura organizacional, onde lideres e colaboradores são preparados para receber essas pessoas, para que elas se sintam realmente acolhidas e tratadas de igual para igual.

Nosso ideal é que tantos PCDs, como transexuais sintam-se importantes para a empresa, sem se sentirem limitados por falta de alguma ferramenta ou qualquer tipo de situação embaraçosa. O processo de preparação aplicado em treinamento vai além do ambiente corporativo, é um ensinamento para a vida. Difundimos a cultura do acolhimento, respeito, diálogo e colaboração. Para nós, organizações mais diversas e inclusivas fomentam a produtividade e a inovação, contribuem para uma relação melhor entre os colaboradores, aumentando o repertório interno.


Semana da Diversidade

Confiamos muito que a pluralidade de pessoas em nossa organização é capaz de gerar excelentes resultados, aumento da criatividade organizacional e inovação. Para nós, é imprescindível que todos sejam tratados da mesma forma, independentemente da raça, religião, sexo, identidade de gênero ou orientação sexual.

Para reforçar tudo isso, anualmente temos a nossa Semana da Diversidade, onde é realizado um evento com a programação voltada a esses conteúdos.

A Semanda da Diversidade foi criada para mostrar que diferenças de culturas, crenças, raças, e ideias, não são obstáculos, e sim características que diferenciam as pessoas e que, juntas, são responsáveis por promover mais respeito em sociedade, iniciando um processo de transformação e desenvolvimento.


Credit Solidária

Reconhecemos que implementar ações sociais para melhorar a qualidade de vida da nossa força de trabalho, suas famílias, nossa comunidade local e sociedade também são de responsabilidade da nossa companhia. Essas questões são tão especiais e importantes, que temos um Setor de Responsabilidade Social focado nessas atividades. Temos um programa interno de atendimento onde contribuímos com colaboradores que necessitam de amparo social.

Além disso, temos um Cronograma Anual de Ações Sociais, onde também engajamos nossos Colaboradores: Realizamos arrecadação de roupas e alimentos para Instituições sociais da região. Especificamente nas datas comemorativas de Dia das Crianças e Natal, além de colaborar com arrecadações, alguns de nossos colaboradores, trabalham voluntariamente nesses eventos.


Cores dos meses na prevenção de doenças

Para nós, promover a saúde de nossos colaboradores, vai muito além de obrigações legais. Nos preocupamos com o seu bem estar e que se sintam cuidados e valorizados. As campanhas das cores dos meses na prevenção de doenças são excelentes ferramentas para informar, conscientizar e educar nossos colaboradores. Realizamos internamente divulgação de conteúdos, palestras e um dia temático para que todos vistam a cor do mês em questão.


Credit Transforma

Transformar a vida pessoal dos nossos colaboradores é muito gratificante para nós. É nosso papel oferecer caminhos que ajudem nessa jornada e incentivem suas capacitações. Pensando nisso, firmamos parcerias com diversas Instituições de Ensino, que concedem descontos e condições especiais aos nossos colaboradores. Realizamos também, Processos seletivos na empresa, tudo para flexibilizar e facilitar o ingresso e continuidade nos estudos de nossos funcionários.